2018年底的地方首長大選，不僅颳起「韓流」旋風，更使「北漂」話題蔓延全台各地，選戰塵埃落定後，高雄市政府隨後宣布將在今年10月成立青年局，並承諾編列青年創業基金，替在地子弟找出路。

按照市長韓國瑜的要求，未來的青年局長必須具備三個條件：年輕、有人脈、具備創業輔導經驗。經過大半年的獵才，人選終於在最近確定，頂著政大管理碩士、曾留學舊金山大學、在金融業和兩岸新創圈累積多年經驗的林鼎超，即將成為高雄市政府史上第一位青年局局長。

八月初上午，來到知名景點駁二特區一角的「大港自造特區」(M ZONE)，這棟500坪的老建築，原本是高雄港碼頭的舊倉庫，現在改造為新穎的共同工作空間和青年創業基地，提供包括：木工、金工、皮革、縫紉、3D列印、雷射雕刻等多種設備，可以看到許多年輕面孔在此努力揮汗、編織夢想。

這陣子在高雄各地趴趴走的林鼎超，名片上還印著「高雄市政府顧問」，未滿37歲的他，過去幾年在兩岸創投圈輔導過十幾家新創公司，除了人生第一份官方職務，再過不久也將迎來第二個寶寶。為了這份工作，他一家四口都要從台北南下打拚，一口氣為港都增加四個人口。對於即將問世的青年局，他有什麼想法和規劃？以下是《城市學》的專訪精華：

具備金融業和創業圈背景的林鼎超（左三），即將成為高雄市政府第一位青年局局長。

《城市學》問（以下簡稱問）：去年大選，「北漂」話題在高雄被炒熱。大家都在看韓市長上任後，可以怎樣把外漂族拉回來，局長目前對於青年局有什麼規劃？

林鼎超答（以下簡稱答）：北漂這問題不是一朝一夕發生的，大家可能覺得高雄就是低薪、找工作困難，感覺很多重要的公司跟活動都辦在台北。最近我們辦了很多座談，發現北漂大概可以分為兩種，一種是很想離開爸爸媽媽的，可能還在念書的時候就是，另一種是出外工作一陣子後，真的很想回來，尤其等結完婚、生完孩子，就知道那個（養育）成本很高。

不過，有一點我蠻驚訝的，就是很多年輕人對於高雄的產業不是很了解，可能因為刻板印象，一直覺得這些（傳統產業）很辛苦，其實很多像是螺帽工廠，薪資都開到40K以上了，所以我想找網紅來拍片，讓大家知道，有些傳產不是沒有未來、更不是夕陽工業，用新媒體的方式來宣傳這塊，讓更多人了解。

問：局長上任之前有沒有查過，到底高雄的北漂青年到底有多少個？

答：這有點難算，有人說超過40萬，我也聽過8萬，那種超過45歲、戶籍也移走的（老北漂）要不要算？市長也說過，來這唸書的大學生，每四個、有三個會離開，所以很難斷定，大家的算法都不一樣。

問：你一開始是在金融業（曾任職中國信託香港分行），後來怎麼會跨入創業圈？

答：因為我跟勝文（國民黨中央委員連勝文）的關係，他去選舉（2014年底台北市長選舉）的時候，我有一年的時間在做這些事，開始投入青年創業。

之後勝文找了一些朋友成立資本公司（青興資本），主要就是協助青年創業，我們投過的項目從生技、餐飲、養殖業、到AI、IOT都有，但我們不是只給錢，還透過其他資源幫忙找銷售管道跟行銷通路，也帶很多青創公司出去參訪，最後還成立「兩岸暨跨境創新創業交流協會」，帶台灣的青年創業團體走出去。

問：聽起來發展挺不錯的，怎麼會想來接青年局長這個職位？

答：去年大選完之後，韓市長就透過幕僚開始找人，基本上是今年4月敲定的，中間一個月我要交接工作，所以來市府上班第一天是5月1日。

現在青年局編制有37個人，以後會有三個科：綜合規劃、創業輔導、資源整合，有個跟其他縣市青年局比較大的不同，就是高雄有自己的創業基金，來自市府基金，目前大概編列了三億元，我們是第一個地方型的創業基金。

問：關於青年局的業務發展，市長有給你什麼KPI或期許嗎？

答：市長很尊重每位局處長，也給大家滿大的空間。他主要的希望是：把高雄打造成一個「對創業者友善」的城市，讓大家想要創業的時候、就想到高雄，除了投資新創公司，我們也有很多補助資源，包含貸款、利息、辦公室的房租利息等。

高雄長年被外界認為是重工業之都，但這幾年已經慢慢看得到數位內容和智慧科技的企業新血輪加入。

問：這幾個月你在高雄到處跑，覺得這座城市有這樣的條件嗎？

答：我覺得有，大家一直有刻板印象，覺得高雄是「海洋之都」，到處是貨櫃、還有很多傳產跟重工業。

但現在我們有幾個公共空間，包括這棟（大港自造特區）、旁邊鹽埕區有個DAKUO數位內容創意中心、還有一個在草衙道的KOSMOS體感中心，是AR、VR的研發場地。我前幾天才去一家做VR的「維亞娛樂」（VAR LIVE），大概是全亞洲最多、22款遊戲都自己研發。大家以為找資源要去台北，其實像這種數位創作或programmer（工程師），也有很多是在高雄的。

問：以後青年局的跨局處合作，主要會是跟勞工局、經發局嗎？

答：是，像這地方（大港自造特區）本來是經發局的，現在歸到我們這。「運動發展局」（前體育處）也蠻重要的，前幾週有街舞團體來找我，說想辦活動，但那項目跟我們不合，我馬上找運發局、請他們協助，最後順利讓活動可以在競技館舉辦，以後我們還打算辦區塊鏈論壇、電競比賽、甚至露營活動。

以前我們去公務機關，他就說你要去找誰，容易讓老百姓覺得你們在推事情，我不希望這樣，以後青年想來找貸款、找場地，青年局可以提供一站式的服務。

問：台灣人口很可能從今年開始負成長，以後不管都會或鄉村，各縣市都要設法吸引年輕人，你覺得高雄有什麼拉攏年輕族群的好條件？

答：我覺得創業可以帶動就業，那時候跟同仁討論在想，要不要排除其他縣市的人來申請（補助），但我沒那麼建議。目前只要公司註冊在高雄、負責人設籍滿六個月就可以了，因為這是市府編的預算，要師出有名。只要大家願意來這創業，就有機會活絡市場，假如你請不到人，下一步就會拉高薪資。

我希望帶入一些新思維，因為我們是新局處，沒包袱。像我就做了一個市府以前沒做過的，把（青年局）快一半員額讓出來，讓北漂青年跟公務員報名，而且留的不是只有辦事員或書記的缺，而是從科長到科員、九職等的缺，讓北漂公務員能夠回來幫忙，目前打電話來問的超過30、40通，還滿多的。

鼓勵青年返鄉就該從青年局開始做起！就算還沒有預算，還是可以做一些讓大家看得到的事。