圖／取自Unsplash。攝影者Rostyslav Savchyn。（示意圖，非內容畫面） 
根據104人力銀行統計，有大批求職者蜂擁至大型電資及金融業，光單月，就有超過2000份履歷主動向台達電投石問路。
同時，鴻海精密工業、國泰世華銀行、中國信託、華碩電腦也展現吸「才」大法，一個個穩坐前5名最夯企業。
圖／從2023年回推過去一年，工作數增幅最多的前3種職務。104人力銀行提供。
這現象也證明，品牌名聲大、企業規模大、福利及年終具想像空間，都相對吸引求職者青睞。
另一方面，徵才職缺成長最多的5個產業，則分別是醫療服務業、運動及旅遊休閒業、餐飲業、教育服務業、零售業。
對此，104人力銀行顧客價值處資深協理翁維薇指出，疫情持續變動，加上健康產業無景氣的連動性低，醫療服務人員始終不足，確實面臨嚴重缺工危機。
圖／從2023年回推過去一年，職缺成長最高的前5大產業。104人力銀行提供。
至於餐飲業及旅遊業，面對疫後商機爆發，各國邊境放寬，旅遊潮復甦，為搶賺民眾報復性消費及年節商機，招募人才的火力也是全開，紛紛釋出大量職缺招募新血，餐飲、門市相關人員亦新增工作強力徵才，增幅高達21%。
最後值得關注的是，104人力銀行資料庫顯示，從2022年12月開始，不僅進站人數明顯增加，比2022年同期增加14%。
其中在2023年，轉職動能最強烈的，為35歲至44歲中壯年族群，進站瀏覽公司頁的比例，較2022年同期增加83%；次之則是55歲至64歲的中高齡族群，也增加72%，意外發現資深工作族群轉職動機強烈！
