圖／2022年終預期最慘仍為住宿餐飲業，10.9%公司沒有年終，89.1%的住宿餐飲餐有年終，平均發放0.85個月，居各產業之末。取自photoAC。（示意圖） 
根據104人力銀行資料，2022年平均年薪總額67.7萬元，來到7年新高；年增幅3.1%，也創5年新高。
對此104人力銀行分析，截至目前，全站仍有高達100萬個工作機會，年增幅達17%。
圖／台灣近7年整體年薪概況。104人力銀行提供。
面對企業缺工、人才難尋，加上科技業上半年表現強勢，通膨高漲，10月消費者物價指數年增率2.72%，企業加薪留人留心，於是推動了整體平均年薪成長。
圖／取自Unsplash。（示意圖）
不意外，又是半導體以96.9萬元穩居高薪龍頭，如今已7連霸！
其次是電信及通訊業84.1萬元、電腦及消費性電子製造業82萬元、軟體網路業81.1萬元、光電及光學業79萬元。
對此104人力銀行也指出，半導體已連續3～5年大多頭，產業獲利底子深厚，即便2022第二季開始出現晶片過剩的雜音，可人才難尋的議題始終存在，跨國跨業搶才壓力甚深，平均年薪仍笑傲其他產業。
圖／2022平均年薪10大高薪產業。104人力銀行提供。
倒是金融業，2022年面臨台股交易量年減約31%、防疫理賠險衝擊，金融業年薪減降7.9%。
又電子零組件業，則受到出現衰退的影響，年薪微降2.6%。
營建業也因升息導致房市降溫，年薪也短少1.9%。
圖／半導體展。蘇義傑攝。
前5大高薪職務，果然都是專業門檻高、需求缺口大的工程師。
包括類比IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元、土木技師／土木工程師102.9萬元、半導體工程師101.3萬元，這前5大高薪職務的平均年薪紛紛超過100萬，都優於2021年。
非工程職的話，以藥師99.7萬元居冠，其次是顧問人員96.3萬元、稽核人員87.8萬元、醫藥業務87.5萬元、軟體專案管理師86萬元。
由此可見，藥師能擠下傳統高度專業的顧問、稽核；醫藥業務能殺出重圍，在在都證明，疫情讓相關從業人員薪情水漲船高。
針對2022年年終趨勢，95.9%企業預期會發放年終獎金，比2021年略增2.1個百分點，平均發放1.33個月，不僅創9年新高，還比去年增加0.23個月，約7天的工資。
原因不外乎，事求人的就業市場，面對飛漲的物價，企業有調薪壓力，透過本薪以外獎金加給，自然相對讓本薪負擔較小，連帶使發放年終企業比例提升，預期月數攀新高。
圖／取自Unsplash，攝影者Taha。（示意圖）
又觀察各產業表現，年終前3高依序為：金融業2.07個月，12年11連霸；半導體業1.78個月；營建業1.68個月。
但幾家歡喜幾家愁，年終最慘為住宿餐飲業，10.9%公司沒有年終，89.1%的住宿餐飲餐有年終，平均發放0.85個月，居各產業之末。不過整體來看，還是比2021年增加0.35個月，顯示該產業正逐步走出疫情陰霾。
畢竟從2021年同期的調查來看，24.7%的住宿餐飲業沒有發放年終，有發年終的企業平均發0.5個月。
年薪總額，包含年本薪（平均月薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終/年中獎金、績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。
調查報告時間為2022年7月18日至10月14日，針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，2022年共1017家企業參加，涵蓋全市場213個職務代表薪資。
