編按：炎炎夏日，你能想像上班時間沒冷氣吹嗎？日前104人力銀行，就分享一名員工因為公司不願意開冷氣，而心生離職念頭的真實案例，畢竟業務繁雜，天氣熱一但事情多，就很可能心浮氣躁，不小心急中出錯或溝通時語氣不耐煩。究竟市場上對這樣的工作環境怎麼看？這名勞工又該如何調整心態和應對呢？

因為公司不開冷氣想離職，很誇張嗎？

（以下為勞工分享的職場真實案例）

目前公司的待遇與工作內容，我都覺得還可以接受，離家裡也不算遠，本來想好好在這份工作上累積，但我最近因為冷氣問題很想離職。

我是2021年10月左右到職，所以沒有碰到天氣很熱的時節，但最近天氣愈來愈熱，我才注意到，公司在冷氣這方面很「節儉」。

公司規定，氣溫超過32度才可以開冷氣，而且溫度只能設定在28度，理由是冷氣吹太冷對身體不好，同時又能節能減碳更省錢。

後來聽同事討論才知道，之前有其他人試著向老闆反應，希望溫度調低一點，結果老闆回應室內28度剛剛好，覺得熱的人請自備小風扇，於是再沒有人提出異議。

再來就是公司規定，晚上6：00下班時間準時關冷氣，等於有事加班的話，整個工作空間又悶又熱。

圖／取自Unsplash。攝影者P. L.。（示意圖，非內容畫面）

眼看現在天氣愈來愈熱，真的很難想像我要怎麼度過這夏天，室內空間不涼爽，真的讓人上班很煩躁，做事沒效率。

因為公司不開冷氣就想離職，會很誇張嗎？或有什麼比較聰明的反應方式嗎？

每家公司都有難念的經

對此，根據104人力銀行資料，職涯診所中有社會前輩由衷建議「每家公司有不同狀況，這次因為A原因離職，下一個公司可能無A因素，但B狀況令你不適應，或C狀況讓你想離職，所以你應該把重心放在自我鍛鍊，不輕易煩躁也是一種鍛鍊，當鍛鍊有成時。要轉職也比較有籌碼挑選。」

不過，也有資深員工推測「老闆對冷氣都這麼小氣，想必福利年終也不會太大方」，又104臉書粉專上甚至有網友直言「這種錢都要省的公司，真的別待了」各種勸退的言論，也顯見出該公司引人詬病之處。

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