人口老化不僅牽涉長照議題，更與勞動力、產業發展息息相關。主計總處調查，因在家照顧長輩而無就業意願以及無法就業的比率已經連3年走升，109年人數更超過15萬人，顯見高齡化已讓台灣勞動力流失的板塊愈來愈大。 

政府致力提升勞參率，但主計總處最新人力運用調查發現25至64歲的工作年齡人口中，因家庭經濟尚可，不須外出工作，或是照顧負擔、做家事；甚至是健康不良或傷病、年紀較大（含退休）等原因，無就業意願而不願就業，成為非勞動力的人數總計有302.5萬人。

進一步觀察，因背負家中老小的照顧責任，無就業意願未進入職場的非勞動力人數多達43.5萬人。在「照顧負擔」當中，因「需要照顧年滿65歲年長家屬」無就業意願、不願就業而成為非勞動力的人數及比率均走揚，近3年人數從13萬人左右增至15萬人，比率也從107年的4.26%，升至109年的5.07%。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣坦言，這反映人口老化確實對勞動力造成影響。這樣的情形未來可能更嚴峻，國發會最新發布的人口推估報告指出，隨著人口結構老化，國人將面對社會扶養負擔加重的挑戰。

以中推估為例，2020年每4.1名有生產能力者（20至64歲）負擔1名老年人口，到2030年減少為每2.5名生產者負擔1名老年人口，2040年更下滑至每1.9名生產者負擔1名老人。

陳惠欣分析，人口結構改變不是立即的，但少子高齡化對勞動市場影響逐漸浮現，政府希望擴充勞動力，掌握處在工作年齡卻沒有投入職場的原因，政策才能對症下藥。

本文轉載自2021.1.4「中央社」，僅反映作者意見，不代表本社立場。