圖／取自臉書「臉書社團「我愛全聯-好物老實説」。（示意圖為台東中山旗艦店，非內容畫面） 
總公司位於台中北屯的崴正營造，一旁就是台中捷運文心崇德站。也許是地理位置佳、交通便捷，經常受中部暖陽洗禮，記者前往的當日，崴正共三層樓的新辦公室總是充滿歡笑，四周還擺放著數不盡的獎牌與獎盃，現場還擁有一面繽紛的回憶照片牆。而當中版面最多的人，正是崴正營造創辦人張正岳董事長。
聊起獲獎，張正岳沈穩的說「是責任的開始」。他也提到自己最早於2009年，就因莫拉克風災致高雄小林滅村一事而震驚不已，體悟到作為建築人，更應對環境、社會做出更有意義之事。
圖／台中「崴正營造」在董事長張正岳（中）以永續思維帶領下，藉尋才、育才和留才三部曲成幸福企業的黑馬。黃菁慧攝。
於是他身體力行，15年來從擔任瑞助營造董事長到如今創辦崴正營造，只要台灣發生重大事件，如2014年高雄氣爆、2016年台南大地震等，都可見其率團隊到現場賑災的蹤影。
同時張正岳也與台灣山林復育協會合作，積極為大肚山培植原生種，且贊助資金給公益團體，並捐款南投小學支持偏鄉教育以孕育藝術和體育長才，奠定日後其對ESG永續價值的關注與創辦企業的核心精神。
但只顧好Environment（環境保護）跟Social（社會責任）定然不夠，張正岳坦言對營造業來說，Governance（公司治理）最為重要。
然面對台灣百業缺工，建設企業勞動人口不足高達12萬，加上建築產業屬「3K（危險、辛苦、骯髒）」工作，愈來愈多青年不願選擇土木等相關科系，張正岳十分有感的說「別說尋才，育才、留才都是靠驗。」
所幸張正岳踏入營造業30多年從基層開始，打下良好基本功，也深知組織上下的管理方針與需求。
圖／面對台灣百業缺工，建設企業勞動人口不足，張正岳十分有感的說「別說尋才，育才、留才都是靠驗。」黃菁慧攝。
因此在徵才和育才上，他先在崴正成立磐石菁英學院，透過管理、數位、行銷、創新、工學與永續六大學院來打造人才訓練環境，接著與逢甲大學、朝陽科大、台科大、北科大等建築相關科系合作，一來補助員工重返校園進修，考取營造相關證照，並與時俱進的提升AI數位科技等專業知識；二能建立緊密的產學建教合作，使學術理論結合事務技術，並擴大未來才源，為實習大學生開啟營建業原來高聳的大門。
同時求才若渴的張正岳，也把選才目光投射到全台職訓中心，他堅信態度決定高度，有心想學者就算非本科系出身，照樣也能卓越超群。
因此崴正現職員工中，不乏過去從事飯店服務業者，也有人學生時期主修文法商，而他們在公司輔導3I（BIM建築資訊模型、AI人工智慧、IT資訊科技」的完善師徒體制下，皆已具備電腦3D繪圖等職業技術，如張正岳選才時常言道「不是建築人沒關係，你能一生嫁給建築的快樂」。
至於留才秘訣，也許正因張正岳是白手起家，過去還曾因父親驟逝而揹起家中上千萬債務，他格外明白養家之艱辛，因此霸氣說道「我賺錢就捨得給員工，而且把企業當家庭，員工當家人這就很正常，誠信什麼都對了。」
如同崴正創立初期很快遇上過年，張正岳不僅年終獎金2個月照發，有鑒於公司經營第二年案量倍數成長，營收上看30億，他持續為120多名員工提高年終獎金，平均來到3.5個月，且專訪當日就是職員領分紅的好日子，因此人人臉上都高掛著笑容，還有人笑稱「董事長你們（獎金）發太多了。」
圖／正因企業福利好，公司又願意栽培，崴正員工經常推薦親友前來應徵，形成公司大家庭下許多「真正小家庭」。黃菁慧攝。
正因企業福利好，公司又願意栽培，崴正員工經常推薦親友前來應徵，形成公司大家庭下許多「真正小家庭」的溫馨場景，連帶各部門感情好、向心力強，從溝通到人力輪調都變得無礙，進而造就許多跨部門協作的全才，公司離職率甚至不到13%，與營造業過去約30%的數據相差甚遠。
由於對崴正營造來說，養成一名扎實的工地主任至少3到5年；訓練一位優秀經理人少說得花10年，因此張正岳知道培養內部板凳人才刻不容緩，特別是現今環境變化飛快，世界也不完美，任何企業主都必須更迅速的掌握產業特性，必須「逐夢」也「築夢」，如同崴正創立初起就跑出亮眼成績，明白營造業穩固好人才，短中期才能在ESG的道路上，以共學共好共榮耀的姿態穩健前行，讓崴正能持續朝台灣中小企業先行者的長期目標邁進，成為建築業最具影響力的育才搖籃。
圖／崴正營造期望能持續朝台灣中小企業先行者的長期目標邁進，成為建築業最具影響力的育才搖籃。黃菁慧攝。
崴正營造股份有限公司 小簡介
企業主：張正岳
公司人數：120名
2023年營業額：1,116,031,537元
本次獲獎項目：人才發展組 中小企業獎｜共學共好共榮耀
得獎專案符合的SDGs項目有：
SDGs 3
健康與福祉：確保及促進各年齡層健康生活與福祉
SDGs 4
優質教育：確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習
SDGs 8
合適的工作及經濟成長：促進包容且永續的經濟成長，讓每個人都有一份好工作
SDGs 15
保育陸域生態：保育及永續利用陸域生態系，確保生物多樣性並防止土地劣化
SDGs 17
多元夥伴關係：建立多元夥伴關係，協力促進永續願景
