圖／取自臉書「鬼滅の刃-きめつのやいば-鬼滅之刃」。 
薪水變低，消費者追求便宜價格，企業亦將商品價格調低。
這樣的銷售策略起初自然奏效，可當原物料成本無法再降，甚至價格變高，還有什麼可拿來降低成本、達到降價的目的？
答案是，把薪水變低。
如成本無法再降，就不再調升員工薪水、甚至想辦法降低員工薪水；如國內薪資降到極點，那就裁員，企業轉移到人事費用更低的國家。
普通的薪資 → 不會變高的薪水 → 變低的薪水 → 消失的薪水／更低的薪水。低薪就是這麼來的。
圖／取自Unsplash。攝影者Ryoji Iwata。（示意圖）
因為收入停滯、甚至變低，所以100日圓的雜貨、200日圓的便當，就變得更吸引人。
但當100日圓的雜貨、200日圓的便當，在獲利有限的情況下，又排擠其他可以取得合理獲利、能夠保障薪資的商品，原先有能力發出合理薪資的企業，為了求生，也只好用同樣的方式降低成本。
而在低薪者變多的同時，能夠消費合理獲利商品的消費者變少；低價商品的消費者變多，卻無法增加企業獲利。
企業無法增加獲利，創新腳步也變緩慢，更無法爭取優秀人才進入企業。
「便宜，真好啊！」這麼想的消費者，等於是預支自己未來的薪資漲幅。
無奈，低薪讓他們必須這麼做。當薪水只夠填飽肚子，當低價變得更有吸引力，誰有心情去想：本來自己可以多領多少錢？
本書作者中藤玲，除觀察社會現象外，也針對企業對低價的成因、影響的看法，學者提出的見解，消費者遭遇的兩難困境，進行深入且詳實的探究。
圖／取自《遠見雜誌》資料照。（示意圖）
薪水比世界水準低，這樣會發生什麼事呢？問題不僅止於，無法爭取到世界優秀的人才。
可怕的不是搶輸人，而是「人才的出走」。
東京都町田市住宅區一棟公寓。
搭電梯上了5樓後，進入一間小房間，幾名年輕男女拿著觸控筆，在很大的平板上畫著像是神社的圖畫。
這是一間名為「Colored Pencil Animation Japan」的動漫工作室。
他們正在繪製中國的《全職高手》等人氣作品。
沒錯，Colored Pencil Animation Japan是中國重慶市動漫工作室「彩色鉛筆動漫」的日本據點，為支援中國的動漫製作，於2018年成立。
最近像「彩色鉛筆動漫」這樣，以日本為據點，雇用日本動漫創作者的中國企業變多了。
在中國，雖然動漫深受歡迎，可從國外來的網路影音娛樂，卻必須遵守重重規範，大約從2018年起，對於購買日本動漫亦有所限制。
因此，為加強自己公司的播放內容，影音公司採取的策略是自製產品，亦即「日本品質的自製化」。
彩色鉛筆動漫（Colored Pencil），是由中國網路巨頭騰訊控股旗下的閱文集團所出資。
騰訊的通訊軟體「微信」，在日本也非常有名，騰訊亦是世界首屈一指的遊戲開發大廠，在國際股市股價總值跟GAFA並列，排入前10名。
另外它也經營影音媒體平台「騰訊視頻」，發展自有串流平台，在該平台上就播放了《全職高手》等動漫影片。
負責繪製的便是Colored Pencil。
也就是說，這樣的中國巨擘，將日本製作公司納入旗下後，就能運用豐富的資金，製作出高品質的自製影片，並在自家平台獨家播放。
中國企業之所以能收編日本動漫創作者，原因在於市場擴大把待遇提高了。
調查公司帝國數據銀行的飯島大介調查動漫產業的動向，他認為「對於市場不斷擴大的中國而言，他們非常渴望能找到日本的動畫業界人才。由於中國企業付得起日本年收3倍的薪資，今後日本動漫人才被中國挖角的例子會愈來愈多。」
事實上，Colored Pencil跟日本製作公司，在對員工待遇上有非常大的不同。
Colored Pencil 雇用畫師為員工，新人薪水比業界高，約17萬5000日圓。通常是彈性上下班，只有忙的時候要加班，也能補休，工作環境良好。另外還提供居住及交通津貼。
Colored Pencil的執行長江口文治郎表示「為爭取優秀人才，整頓漫畫家的待遇及環境是最優先的。」
這樣的背景，在於日本動漫創作者的薪資過於廉價。
動漫產業雖被稱為「日本的傳家寶」，但事實上工時長薪水又少。
一般社團法人日本動漫演出協會（東京千代田），在2019年的調查中指出， 日本動漫創作者以正職身分工作的只有14%。去除部分大規模的製作公司後，有一半以上都是簽約型式的SOHO族。
動漫創作者的平均年薪約440萬日圓，一個月休息天數為4、5天。
部分調查甚至顯示，新人年收只有約110萬日圓。
對現在收入滿意的動漫創作者僅不到30%，有80%的人擔心年老後生活，覺得精神負擔很重。
任職廣告公司的中山隆央熟稔動漫業界，他批評道「換算成時薪，不到100日圓，為生計兼職打工的人很多，動漫界是把夢想當成誘餌的剝削。」
這是出於結構問題。
動漫的製作方式，是由出版社或電視台等多間企業出資的「製作委員會」方式來執行。
現在日本動漫產業有一半以上業績來自海外，而海外或周邊商品販賣等版權相關利潤，大多會進到廣告代理商或電視台，這些出資的製作委員會手裡。
就算作品再怎麼大賣，沒有製作委員會出資，原本的製作公司也拿不到這些錢。
當然，想在這麼多作品中爆紅，機率是很小的，所以製作委員背負著較大的風險，因此出資公司分散一點，是有好處的。
然而「以製作委員會方式製作的話，只能做出預算內的作品。周邊或音樂等，每家公司立場不同，大家想達成共識很花時間」中山表示。
另一方面，在製作美國或中國作品時，交涉對象就只有一家。
為取得良好品質跟成品，中美在預算上，當然給的很優渥。
事實上，Colored Pencil從美國或中國公司拿到的案子，取得的製作費用，是日本動漫界的2倍。
一般社團法人日本動畫協會（東京文京）表示，日本動漫產業市場的規模已連續10年增加，2019年跟2009年相比，成長約2倍，為2兆5112億日圓。
圖／日本動漫《鬼滅之刃》在台上映10天，票房破2.5億元。取自臉書「MUSE木棉花」。
《鬼滅之刃》紅遍各地，電影方面，則有新海誠導演的《天氣之子》票房突破140億日圓，前景一片光明。
另一方面，2019年動漫製作公司（273間）的總營業額，合計為2427億日圓，僅占市場規模約10%。
然而製作公司拿到的錢沒有增加，經營困頓持續。
日本雖然有270間以上的製作公司，可依據帝國數據銀行資料顯示，經營呈現赤字的動漫製作公司，在2018年超過30%，是過去10年來最高，破產跟解散的公司也是歷來最多。
雖然2019年有改善，但某製作公司高層主管表示「外包單價一直調降，人手不足，所以想擴大產能也沒辦法，這樣就陷入惡性循環。很多公司是只要有人離職就無法接案，造成經營赤字。」
無力的經營環境，也削弱了動漫業界的成長力。
某位擔任動漫原畫繪製的東京都40歲男性，由於沒有工作室，所以都在自家畫畫，再由員工開車來拿成品。過著幾乎沒人可以說話、也見不到人的孤獨生活。
「不止性格會變陰沈，無法靠這種方式過活而辭職的人也很多。現在的作品要求，比以前更精細、更耗費時間，酬勞卻還停留在一張圖幾百日圓。由於工作滿檔， 所以也無暇去學習電腦繪圖。」
就是這樣，不僅無法培育人才，技能也變得空洞了。
圖／日本動漫《鬼滅之刃》劇照。取自臉書「MUSE木棉花」。
Colored Pencil的江口執行長過去曾有過這樣的煩惱。
「這樣的品質無法播出啊」有一陣子，因為Colored Pencil人手不足，所以發外包給其他日本製作公司，結果收到中國總公司嚴厲的回應。
江口執行長指出「中國有龐大資金，在電腦繪圖上的設備也一應俱全，動漫品質已經非常好了。日本由於待遇差，所以品質也變差，這樣很可能造成業界停滯不前。」
在中國影音大公司內，已經開始出現「除日本頂級工作室外，不要外包給其他便宜，品質又差的工作室」這樣的聲音。
中國求職網顯示，動漫創作者的平均月收，杭州是3萬4063元人民幣（約52萬日圓）、北京約3萬元人民幣（約45萬日圓）。
受到影響的，還有手遊等動畫。由於收入極高，在中國美術大學學習素描等4年基礎技術後的人，跑去做動漫的例子很多。
被稱為中國版「Niconico動畫」的影片分享網站「Bilibili」，就投注資金於日本動漫製作委員會上，學習日本動漫技術，並大力資助在專門學校學習動漫的中國學生，這些作法，將中國國產動漫品質一口氣提升上來。
「過去中國是日本外包商，今後可能要倒過來了」江口執行長說。技術的傳承若沒有進展，最終會連海外單子都沒有，也就是說「被買走的技術」是業界的另一個問題。
想培育人才跟投資設備，以提升生產力，需要穩定利潤。製作委員會這種方式，雖能分散風險，但在全球化競爭下，利潤分配機制也是不可或缺的。
你是否曾想過，若企業唯一的促銷手段，只剩下降下，勞工、消費者，甚至國家會面臨什麼樣的困境？
當總是走在台灣前方的日本，都面臨國家便宜到能被買走的問題，台灣是否更應該思考：非都會區的低價、低薪，是否也在促使台灣撲向相同的惡性循環、無法脫出的困境？
圖／書籍《廉價日本：消費變便宜，為何不好？什麼都漲的時代？為什麼只有薪水不漲？》好優文化提供。
本觀點文部分擷取自《廉價日本：消費變便宜，為何不好？什麼都漲的時代？為什麼只有薪水不漲？》書摘資料，好優文化出版。
作者簡介｜中藤玲 Nakafuji Rei
1978年生。早稻田大學政治經濟學部畢。曾留學美國波特蘭州立大學。
2010年進入愛媛新聞社、編輯局社會部。2013年進入日本經濟新聞社。負責食品、電機、汽車、通訊業界及M&A、工作方式等採訪線。
譯者簡介｜呂丹芸
輔大日文系畢，曾留學日本2年，現為兼職譯者。譯有《與世界格格不入的我，其實可以不孤獨》《未來消費新型態》《在寂寞中靠近》《只想好好結個婚》《小數據騙局》《才不是魯蛇》等。
